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IBM支付1700万美元和解费，了结美国司法部DEI项目诉讼_蜘蛛资讯网

持了合作，主动披露了内部调查发现的相关事实。IBM发言人表示：“IBM很高兴解决了此事。我们的人才战略遵循一个单一原则：拥有客户所依赖的具备正确技能的合适人才。”责任编辑：张俊 SF065

IBM在其联邦合同执行过程中，违反了反歧视法规的要求。具体指控包括：　　“多元化调整因子”：将员工奖金报酬与实现特定人口统计目标挂钩；　　招聘与晋升歧视：在录用、晋升和调动决策中，依据种族和性别对候选人进行筛选，设定“多元化面试名单”；　　选择性项目分配：将培训、指导、领导力发展等机会限制于特定人口群体；　　虚假认证：IBM在联邦合同中需证明其遵守反歧视法律，但司法部认为其同时维持了上述涉嫌歧视的

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发布时间：09:48:23